Проблемы с персоналом в светотехнике

[Surrpas]

Про рынок там же на выставке (и даже та же компания-организатор) приводила данные по прогнозам рынка светотехники:



Так что рынок будет расти, но только в денежном выражении и по сути за счет смены технологий. Однако в той же презентации было показано существенное сокращение количества "игроков" на рынке.

Что же касается спецов - то здесь надо понимать кого не хватает. Для маленьких компаний/представительств нужны "универсальные солдаты", которые и презентацию сами соберут, и в продукте разберутся, и с клиентом переговоры проведут. И вот как раз таких на рынке катастрофически не хватает. Однако как только появляется возможность разделить хотя бы частично некоторые задачи между сотрудниками - и тут же сокращаются требования и найти нужного человека становится гораздо легче.

Отдельная песня про знание языков... Один лишь маленький факт, что если будущий соискатель владеет английским, то его "цена" в среднем вырастает процентов на 20. И происходит это именно потому, что наши прошлые и настоящие студенты почему-то развиты односторонне - либо спец в технике, либо знает английский...