всем привет есть вопрос

[varilite]

ну наконец то вразумительный ответ,детали дать не мог по корпоративной(так кажется это называется)этике,последний пост обязательно распечатаю ,коротко,разумно ,объективно собственно это мне было и нужно спс .во общем всем спасибо тему можно закрывать.

[camii dobrii]

Сообщение от varilite

ну наконец то вразумительный ответ,детали дать не мог по корпоративной(так кажется это называется)этике,последний пост обязательно распечатаю ,коротко,разумно ,объективно собственно это мне было и нужно спс .во общем всем спасибо тему можно закрывать.

По Москве 50-80 (с учетом премий и прочего). Если в подчинении несколько человек то до 100. Если больше 10 человек в прямом подчинении то больше 100.

[Pashtik]

В светотехнических компаниях зарплаты у разных сотрудников разные.

Менеджеры (все зависит от опыта продаж) от 30 до 80 + %от продаж.
Но тут много факторов, база клиентская, план продаж, годовые бонусы и т.д. Могут ЗП и 200 сделать только план поставят 5 милионов евро в год.
Основная ЗП менеджера это проценты и бонусы!!!!!!!!!!. Обычно для успешного менеджера оклад это 20%-50% от реального ежемесячного дохода.
Притом тут разговор идет об активных продажах.
Человек который сидит и принимает заказы по телефону оценивается в 30-40 тыщ в месяц.

Оклад обычного проектировщика от 40 до 70 тыщ.
Руководитель отдела проектировщиков 60-100 тыщ.
Большой начальник с кучей подчиненных и большим планом работ от 80 до 150 тыщ.

Еще есть логисты и специалисты по закупкам, тут я цену совсем не знаю.