Система мотивации инженера светотехнических проектов

[Константин 12]

Сообщение от aVeter

Бегло почитайте книгу
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]

Не надо сводить работу инженера и работу менеджера по продажам к одинаковой мотивации. Эти специалисты должны мотивироваться по разному. Для инженера результат не определяется финансово, инженерам нужны достижения, их работа должна носить максимально созидательный характер.
Понятно, что если инженер будет нуждаться в хлебе, то ни какая интересная работа его не увлечет. По этому для эффективной работы инженера нужно "всё" - совокупность увлекательной деятельности и финансовое благосостояние.

Спасибо за ссылку. Начал читать.