Система мотивации инженера светотехнических проектов

[Aleksandr_A]

Сообщение от hobdm

Есть такое выражение - "поступай с людьми так, как хочешь, чтобы поступали с тобой" )

Александр, правильно ли я вас услышал, что нужно поддерживать в сотрудниках низкую самооценку и держать их слегонца запуганными, боящимися репрессий по деньгам, и боящимися из-за низкой самооценки выйти на рынок труда?

На самооценку мне наплевать. У разных людей она разная. Недавно к нам в офис позвонила девушка с вопросом "А влезет ли клепка диаметром 3,2мм в отверстие 3,5мм". При этом рассуждала сама с собой в слух по телефону и при помощи нашего офиса она поняла, что влезет. Самооценка у этой девушки наверное зашкаливала после этого .

Работник не должен быть запуганным, он должен понимать, что если он сделает меньше своей работы, то он получит и меньше зарплаты. Ни один наемный работник не будет делать больше работы, чем это требуется.

[Gades]

Сообщение от Aleksandr_A

Ни один наемный работник не будет делать больше работы, чем это требуется.

Если у него из мотивации - только деньги и кнут - то да. Но, Вы удивитесь, бывает и по другому!

[aVeter]

Сообщение от Gades

Если у него из мотивации - только деньги и кнут - то да. Но, Вы удивитесь, бывает и по другому!

Бывает, я работаю по 65 часов в неделю и за это не платят))) чудеса блин)
Я еще у нас не возбраняется вести свои проекты, если не в ущерб основной работе и успешные проекты получают финансирование компании

[Aleksandr_A]

Сообщение от Gades

Если у него из мотивации - только деньги и кнут - то да. Но, Вы удивитесь, бывает и по другому!

Вот здесь я попрошу пример.
Всю жизнь я думал, что
строитель - должен строить (не будет он строить 2 дома вместо 1-го).
проектировщик - должен проектировать.
Водитель - должен водить
Инженер - должен разрабатывать, давать рац.предложения.
и.т.д.
и за это платиться зарплата.

Остальная мотивация не эффективна, или работники будут у вас на шее сидеть. Но вся система построена так, что вышестоящее руководство имеет тех, кто ниже. И не как по другому не должно быть

[hobdm]

Сообщение от Aleksandr_A

Остальная мотивация не эффективна, или работники будут у вас на шее сидеть. Но вся система построена так, что вышестоящее руководство имеет тех, кто ниже. И не как по другому не должно быть

Я сначала подумал, что мы не учли региональный фактор. Многие на форуме из М и СПБ, где принципы работы с кадрами, конечно, другие, контингент немного другой. Но нет, Челябинск - отличный город, не раз там бывал, там не должно быть все так плохо с кадрами, что только такие методы работают

[Кэп Очевидность]

Сообщение от Aleksandr_A

Вот здесь я попрошу пример.

Спонсорство - основной принцип работы СМИ , рекламного бизнеса, это как простой пример. По Вашей философии - алогичное финансирование.

Вы цените вообще и в частности , только насыщение, благотворительность , будет непонятна , в принципе.

[Кэп Очевидность]

))))) на слове "благотворительность" движок форума - завис ))))

[Aleksandr_A]

Сообщение от Кэп Очевидность

))))) на слове "благотворительность" движок форума - завис ))))

Китов спасать?

[Ira9_]

Благотворительность... Попытаюсь с другой стороны... водитель-должен ездить..., инженер проектировать... а что должен директор предприятия, помимо того, как контролировать?... наверное, еще и создавать базу, условия, здоровый психологический климат,.. есть разница между - контролировать итоговое качество работ, пресекать халатность и пр., и морально подавлять, обесценивать, вместо дать новый инструмент труда для лучшей производительности/безопасности/удобства... ; также - между создавать мат. базу, защищаться от посягательства на активы, и пр., что имеет ценность, и несправедливо распределять, нарушать условия и договорённости или просто отнимать чужие рез. труда - мат., финанс., пр., в этом смысле - нельзя быть справедливым не будучи добрым..;
Не говоря уже о том, что действительно правильно - стараться дать что-то обществу и миру...; боюсь, это не о профессии, квалификации или знаниях..., это о человечности и житейской мудрости... остается только лишь "начинать с себя")...

[Aleksandr_A]

Сообщение от Ira9_

... пр., в этом смысле - нельзя быть справедливым не будучи добрым..;
Не говоря уже о том, что действительно правильно - стараться дать что-то обществу и миру...; боюсь, это не о профессии, квалификации или знаниях..., это о человечности и житейской мудрости... остается только лишь "начинать с себя")...

Ирина, не вздумайте открывать свое дело, разоритесь.

[Константин 12]

Сообщение от Aleksandr_A

Вот здесь я попрошу пример.
Всю жизнь я думал, что
строитель - должен строить (не будет он строить 2 дома вместо 1-го).
проектировщик - должен проектировать.
Водитель - должен водить
Инженер - должен разрабатывать, давать рац.предложения.
и.т.д.
и за это платиться зарплата.

И от своей работы получать удовольствие (хоть какое-нибудь).
Иначе человек так долго не протянет.

[Константин 12]

Сообщение от Aleksandr_A

Ни один наемный работник не будет делать больше работы, чем это требуется.

Будет и есть примеры. Не все в деньгах измеряется.

[Aleksandr_A]

Сообщение от Константин 12

Будет и есть примеры. Не все в деньгах измеряется.

Все измеряется.

Но на всякий случай, вдруг есть в Челябинске такие как Вы Константин... Есть вакансия "Электронщика" у нас для тех, кто согласен работать с удовольствием и не получать зарплату. Удовольствие гарантирую .

Вакансия реальная, в Челябинске.

[Ira9_]

Сообщение от Aleksandr_A

Все измеряется.

Но на всякий случай, вдруг есть в Челябинске такие как Вы Константин... Есть вакансия "Электронщика" у нас для тех, кто согласен работать с удовольствием и не получать зарплату. Удовольствие гарантирую .

Вакансия реальная, в Челябинске.

Вы прекрасно понимаете о чем речь, деньги - условие обязательное, но не достаточное.... С другой стороны - не важно сколько у человека денег, важно - для чего они ему, на что и на кого он тратит?...

[Aleksandr_A]

Сообщение от Ira9_

Вы прекрасно понимаете о чем речь, деньги - условие обязательное, но не достаточное.... С другой стороны - не важно сколько у человека денег, важно - для чего они ему, на что и на кого он тратит?...

Ирина, Вы из Челябинска? ПКФ Св-ка?

[Ira9_]

Сообщение от Aleksandr_A

Ирина, Вы из Челябинска? ПКФ Св-ка?

Нет)
Александр, к Вам встречный вопрос: пойдем от противного. Предположим, что все измеряется деньгами. Гипотетическая ситуация: авария, ургент, врач спасает вашу жизнь. Сколько Вы заплатите за Вашу жизнь? Ответ можно дать - в любой удобной для Вас валюте;

[aVeter]

Сообщение от Ira9_

Нет)
Александр, к Вам встречный вопрос: пойдем от противного. Предположим, что все измеряется деньгами. Гипотетическая ситуация: авария, ургент, врач спасает вашу жизнь. Сколько Вы заплатите за Вашу жизнь? Ответ можно дать - в любой удобной для Вас валюте;

Еще спросите у своих сотрудников, сколько они будут готовы заплатить за вас

[Aleksandr_A]

Сообщение от Ira9_

Нет)
Александр, к Вам встречный вопрос: пойдем от противного. Предположим, что все измеряется деньгами. Гипотетическая ситуация: авария, ургент, врач спасает вашу жизнь. Сколько Вы заплатите за Вашу жизнь? Ответ можно дать - в любой удобной для Вас валюте;

В точку.
В последнее время пользуюсь платной медициной (клиникой). Подумываю заключить договор на скорую мед. помощь.
Разница огромная между платной и бесплатной медициной.

Да, стало интересно отличие в стоимости платной и бесплатной медицины за прием врача. Оказывается отличия практически нет в стоимости. Под стоимостью я понимаю стоимость приема специалиста. Стоимость бесплатного - сколько денег платят гос-во поликлинике за прием (есть статистика за 2015год).

На все остальное воля божья. И надо понимать, что мы не на всегда рождаемся